Pflegedienst Franchise: Selbstständig mit Schöner Leben
Ob als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Betreuungskraft oder Quereinsteiger – mit Schöner Leben Franchise gründen Sie erfolgreich mit System.
Sie möchten einen Pflegedienst gründen – oder Ihr Angebot um Tagespflege und Senioren-WG erweitern? Vielleicht möchten Sie sich auch als Alltagsbegleiter bzw. Alltagshilfe selbstständig machen. Dann starten Sie mit einem Konzept, das teure Fehler und Umwege vermeidet.
Mit dem Pflegedienst Franchise von Schöner Leben starten Sie nicht bei null: Sie übernehmen ein bewährtes System mit klaren Prozessen, persönlicher Begleitung und einer starken Marke im Wachstumsmarkt Pflege.
Mit 28 erfolgreichen Franchisepartnern in 8 Bundesländern ist unser Konzept bundesweit etabliert und praxiserprobt. Seit 2014 wachsen wir im eigenen Pflegedienst und zählen regional zu den größten Anbietern mit über 100 Mitarbeitenden. Zusätzlich betreiben wir zwei Wohngemeinschaften und eine Tagespflege.
Selbstständig in der Pflege – aber nicht allein.
Pascal Rohde
Vertriebsleiter
Pflegedienst Franchise: Selbstständig mit Schöner Leben
Mit Franchise in vier Schritten zum eigenen Pflegedienst
Kontaktieren Sie uns!
Nehmen Sie unverbindlich und kostenlos Kontakt mit uns auf. Sie erreichen uns telefonisch unter 02633/42696-77, per E-Mail an franchise-info@sl-pflegedienst.net. Gerne können Sie auch direkt einen kostenlosen Termin für eine persönliche Online-Beratung vereinbaren.
Persönliches Gespräch
Besuchen Sie uns in unserer Zentrale in Bad Breisig oder wir kommen zu Ihnen vor Ort. In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie alles über unser Konzept, Ihr Wunsch-Gebiet und die Chancen mit „Schöner Leben“. Transparenz ist uns dabei besonders wichtig – deshalb geben wir Ihnen auch Einblicke in unsere Strukturen und Erfahrungen.
Das Vertragsgespräch und -unterzeichnung
Das Vertragsgespräch findet wiederum bei uns in der Zentrale in Bad Breisig, bei Ihnen vor Ort oder telefonisch statt und gibt Ihnen die Möglichkeit Fragen zum Franchisevertrag zu klären. Nach Vertragsunterzeichnung übergeben wir Sie in die erfahrenen Hände eines unserer Partnermanager, welcher Sie intensiv betreut und berät.
Mentoring und Online‑Akademie
Sie erhalten Zugang zu unserer Online‑Akademie und starten parallel in unser Mentoringprogramm. Dabei werden Sie in unser System eingearbeitet – mit praxisnahen Inhalten, Vorlagen und direkter Unterstützung bei allen organisatorischen Abläufen. So können Sie Ihren Standort strukturiert und wirtschaftlich aufbauen.
Krankenpflege: Wachstumsmarkt der Zukunft – erfolgreich durchstarten!
Der demografische Wandel stellt unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen – aber auch vor unternehmerische Chancen. Schon heute sind über 5,69 Millionen Menschen in Deutschland pflegebedürftig (Statistisches Bundesamt, 2023). Über 4,89 Mio. von ihnen werden zu Hause betreut – Tendenz weiter steigend.
Bis 2030 wird sich die Zahl der Pflegebedürftigen im Vergleich zu 2010 um rund ein Drittel erhöhen. Und langfristig wird jeder dritte Mensch in Deutschland älter als 65 Jahre sein. Besonders günstig: Die Zahl der über 85-Jährigen soll in den nächsten zehn Jahren um 50 % steigen. Längerfristig wird die Zahl der Pflegebedürftigen weiter steigen: Zwar lassen unterschiedliche Berechnungsmodelle noch Spielräume nach oben, unter moderaten Annahmen wird jedoch bis 2055 ein Anstieg auf etwa 6,8 Millionen Pflegebedürftige allein durch demografische Alterung erwartet.
Pflege, Betreuung und Unterstützung im eigenen Zuhause sind deshalb gefragter denn je – sowohl heute als auch in Zukunft.
Beratung vereinbaren
Klassischer Pflegedienst
Neben der Grundpflege und Betreuung erbringen wir auch umfassende medizinische Behandlungspflege wie z. B. Wundversorgung und grenzen uns damit klar von reinen Betreuungsanbietern ab.
System aus echter Pflegepraxis
Unser Konzept ist nicht theoretisch, sondern seit 2014 im eigenen Pflegedienst gewachsen und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Sie übernehmen klare Prozesse und Standards, die im Alltag funktionieren.
Schnell & sicher starten
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt in der Gründungsphase und im Betrieb – mit Mentoring, Vorlagen, QM und Support. So sparen Sie Zeit, reduzieren teure Fehler und bauen Ihren Standort sicher auf.
Warum Schöner Leben Franchise?
Weil Sie ein Pflege-Unternehmen aufbauen – nicht nur einen Pflegedienst.
Professioneller Auftritt mit einer Marke, die Vertrauen schafft: Sie starten nicht mit einem austauschbaren Namen, sondern mit Schöner Leben: deutsch, positiv und gut merkbar. Das stärkt Vertrauen bei Patienten und unterstützt Ihre Wirkung als Arbeitgeber vor Ort.
Mehr Fokus auf Aufbau statt Dauer-Operative: Viele Gründer verlieren Zeit durch Bürokratie und operative Kleinthemen. Bei Schöner Leben erhalten Sie Struktur, Vorlagen, klare Abläufe und digitale Unterstützung – damit Sie sich früh auf Team, Qualität und Wachstum konzentrieren können.
Wachstum ist mitgedacht: ambulant starten, gezielt erweitern: Der ambulante Pflegedienst ist die Basis. Danach können Sie Ihr Portfolio strategisch ausbauen – zum Beispiel um Senioren‑Wohngemeinschaft und Tagespflege. So entstehen zusätzliche Umsatzsäulen und mehr Stabilität.
Finanzierung durch Partnerbanken & Businessplan
Der Schritt in die Selbstständigkeit braucht eine solide wirtschaftliche Grundlage. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines bankfähigen Businessplans – mit bewährter Vorlage, realistischen Kennzahlen und einer individuellen Anpassung auf Ihren Standort.
Dank unserer Erfahrung im Pflegemarkt und Kontakten zu spezialisierten Partnerbanken verbessern sich Ihre Chancen auf eine passende Finanzierung. Wir beraten Sie zu Eigen‑ und Fremdkapital, geben konkrete Hinweise zur optimalen Vorbereitung auf Bankgespräche und begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der Planung bis zur finalen Finanzierungszusage.
Der umfassende Praxisratgeber für angehende Pflegeunternehmer
Exklusive Vorteile für Schöner Leben Franchise-Nehmer
Praxis‑System seit 2014
Systemstandards aus echtem Pflegebetrieb – nicht aus Theorie. Sie starten mit Abläufen, die im Alltag entstanden sind.
Zulassungs- & Behördenbegleitung
SGB V/XI/XII als Systemstandard – damit der Start nicht an Formalien hängen bleibt.
Transparenter Einstieg
Einmalige Einstiegsgebühr 25.000 € zzgl. MwSt. inkl. u. a. Marketing, IT‑Anbindung, Starterset und eigener Landingpage.
Marketingteam & Social Media Reichweite
Marketingabteilung mit Vorlagen, Beratung und Umsetzungshilfe – plus Reichweite über Marke und Kanäle.
Gebietsschutz & klare Region
Individueller Gebietsschutz ohne laufende Gebühren – Fokus auf Aufbau in Ihrer Region.
Digitale Entlastung (Cloud, Tools & Apps)
Cloudbasierte Struktur, zentrale Updates und Tools für effiziente Abläufe. Weniger Verwaltung – mehr Zeit fürs Wesentliche.
Online Akademie (Handbuch & Vorlagen)
Handbuch, Checklisten, Vorlagen und Updates jederzeit abrufbar. Damit Sie schneller handlungssicher werden.
QM, Audits & Prüfungssicherheit
QM‑System, regelmäßige Audits und Vorbereitung auf Prüfungen (inkl. Simulationen). Damit Qualität planbar wird.
Recruiting System statt Zufall
Erprobte Methoden, Inhalte und Vorlagen für Personalgewinnung und Onboarding – damit Teamaufbau steuerbar wird.
Strukturierter Gründungsprozess
Klare Schritte von Planung bis Start – mit Onboarding, Schulung und Umsetzungslogik.
Standort & Finanzplanung
Bankfähige Planung mit realistischen Kennzahlen und Standortbezug. So entscheiden Sie mit Zahlen statt Bauchgefühl.
Netzwerk & Austausch
Direkter Austausch mit Partnern und Zugriff auf Erfahrung aus dem System. Sie lösen Probleme nicht allein.
Exklusive Vorteile für Schöner Leben Franchise-Nehmer
Praxis‑System seit 2014
Systemstandards aus echtem Pflegebetrieb – nicht aus Theorie. Sie starten mit Abläufen, die im Alltag entstanden sind.
Zulassungs- & Behördenbegleitung
SGB V/XI/XII als Systemstandard – damit der Start nicht an Formalien hängen bleibt.
Transparenter Einstieg
Einmalige Einstiegsgebühr 25.000 € zzgl. MwSt. inkl. u. a. Marketing, IT‑Anbindung, Starterset und eigener Landingpage.
Marketingteam & Social Media Reichweite
Marketingabteilung mit Vorlagen, Beratung und Umsetzungshilfe – plus Reichweite über Marke und Kanäle.
Gebietsschutz & klare Region
Individueller Gebietsschutz ohne laufende Gebühren – Fokus auf Aufbau in Ihrer Region.
Digitale Entlastung (Cloud, Tools & Apps)
Cloudbasierte Struktur, zentrale Updates und Tools für effiziente Abläufe. Weniger Verwaltung – mehr Zeit fürs Wesentliche.
Online Akademie (Handbuch & Vorlagen)
Handbuch, Checklisten, Vorlagen und Updates jederzeit abrufbar. Damit Sie schneller handlungssicher werden.
QM, Audits & Prüfungssicherheit
QM‑System, regelmäßige Audits und Vorbereitung auf Prüfungen (inkl. Simulationen). Damit Qualität planbar wird.
Recruiting System statt Zufall
Erprobte Methoden, Inhalte und Vorlagen für Personalgewinnung und Onboarding – damit Teamaufbau steuerbar wird.
Strukturierter Gründungsprozess
Klare Schritte von Planung bis Start – mit Onboarding, Schulung und Umsetzungslogik.
Standort & Finanzplanung
Bankfähige Planung mit realistischen Kennzahlen und Standortbezug. So entscheiden Sie mit Zahlen statt Bauchgefühl.
Netzwerk & Austausch
Direkter Austausch mit Partnern und Zugriff auf Erfahrung aus dem System. Sie lösen Probleme nicht allein.
Das sagen bestehende Franchise-Nehmer
Die Menschen werden älter – und mit dem demografischen Wandel wächst auch der Bedarf an individueller, hochwertiger Betreuung im eigenen Zuhause. Wir begleiten bereits seit vielen Jahren Familien mit der 24-Stunden-Betreuung durch unsere Agentur Promedica Plus. Doch wir wollten mehr: eine noch engere, kontinuierliche Versorgung direkt vor Ort – mit examinierten Pflegefachkräften. Deshalb haben wir unser Angebot erweitert und den ambulanten Pflegedienst Schöner Leben gegründet.
Das Franchise-System von Schöner Leben hat uns dabei überzeugt. Es verbindet Menschlichkeit mit unternehmerischem Know-how, klare Strukturen mit gelebten Werten. Der Einstieg war strukturiert, die Unterstützung intensiv und praxisnah – von der Personalgewinnung bis zur Software.
Geschäftsführung
Das sagen bestehende Franchise-Nehmer
Ich war schon immer Unternehmer – aber in der Pflege war ich Quereinsteiger. Genau deshalb war mir wichtig, mit einem starken, erfahrenen Partner an meiner Seite zu starten. Mit dem Franchise-Konzept von Schöner Leben habe ich genau das gefunden. Zum Start in Freiburg beschäftigen wir rund zehn Mitarbeitende – alles examinierte Pflegefachkräfte. Die hohe Qualität und Professionalität waren von Anfang an unser gemeinsamer Anspruch.
Schöner Leben hat mir nicht nur den Weg in die Pflegebranche geebnet, sondern mir auch ein stabiles Fundament für nachhaltiges Wachstum gegeben: mit klaren Strukturen, bewährten Prozessen und einem tollen Netzwerk. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum, um meinen Standort individuell zu gestalten und unternehmerisch zu wachsen.
Geschäftsführender Gesellschafter
Das sagen bestehende Franchise-Nehmer
Die Entscheidung, als Franchisenehmer mit Schöner Leben in die Selbstständigkeit zu starten, war genau richtig. Das System bietet mir ein starkes Fundament mit erprobten Konzepten, klaren Qualitätsstandards und zuverlässiger Begleitung – gerade in einer so anspruchsvollen Branche wie der Pflege.
Gleichzeitig schätze ich die unternehmerische Freiheit: Ich kann meinen Pflegedienst in Dischingen organisatorisch eigenständig führen, mein Team nach meinen Vorstellungen aufbauen und jeden Tag aktiv mitgestalten. Schöner Leben vereint Struktur mit persönlichem Spielraum – das ist für mich die ideale Kombination.
Geschäftsführung
Das sagen bestehende Franchise-Nehmer
„Pflege ist für mich keine Dienstleistung – sie ist eine Herzensangelegenheit.“ Diese Haltung prägt nicht nur mich, sondern mein gesamtes Team: mit Hingabe, Zuverlässigkeit und ehrlicher Menschlichkeit. Genau deshalb habe ich mich für das Franchise-Konzept von Schöner Leben entschieden.
Mit Schöner Leben konnte ich meinen Standort in Hennef sicher und qualitätsorientiert aufbauen – trotz fehlender Vorerfahrung in der Pflegebranche. Das bewährte Pflegedienst- und Marketingkonzept sowie die Kassenzulassung machen den Einstieg besonders praxisnah. Ich profitiere täglich vom Know-how der Franchise-Zentrale – sei es bei gesetzlichen Fragen, im Qualitätsmanagement oder in der strategischen Weiterentwicklung. Für mich ist klar: Schöner Leben ist das ideale System für alle, die unternehmerisch denken und Pflege mit echter Haltung gestalten wollen.
Geschäftsführung
Von der Franchise-Zentrale
Bereits seit unserer Gründung im Jahr 2014 arbeiten wir eng mit der AS Abrechnungsstelle zusammen – und das mit voller Überzeugung. Die AS ist für uns seit dem ersten Tag ein verlässlicher Partner, wenn es um die fachgerechte, effiziente und transparente Abrechnung mit Pflegekassen, Sozialhilfeträgern und privaten Kostenträgern geht.
Die langjährige Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Kompetenz und einem gemeinsamen Anspruch an Qualität und Professionalität. Wir sind stolz darauf, offizieller Partner der AS Abrechnungsstelle zu sein.
Hier geht’s zu unserem Partnereintrag
Von der Franchise-Zentrale
„Als Franchisegeberin ist es mir wichtig, nicht nur Bewährtes weiterzugeben – sondern Pflege wirklich weiterzudenken.“ Als Geschäftsführerin der Franchise-Zentrale ist es mein Anspruch, unseren Partner:innen nicht nur ein sicheres Fundament zu bieten, sondern auch Räume für Ideen. Unsere Stärke liegt genau darin: ein stabiles System mit erprobten Standards – kombiniert mit Innovationsfreude und echter Umsetzungsbegleitung. Ob es um neue Wohnkonzepte, regionale Besonderheiten oder kreative Ansätze im Recruiting geht: Wir entwickeln unser System gemeinsam weiter – mit Haltung, mit Erfahrung und mit Mut.
Für alle, die Pflege als Zukunftsaufgabe sehen und unternehmerisch gestalten wollen, ist Schöner Leben genau der richtige Ort.
Geschäftsführung SLPM GmbH
Schöner Leben Online‑Akademie mit KI – Ihr Systemwissen sofort verfügbar
Mit der Schöner Leben Online‑Akademie erhalten Sie als Franchise‑Nehmer direkten Zugriff auf unser gesamtes Know-how: Franchise‑Handbuch, Vorlagen, Checklisten und laufende Aktualisierungen – zentral gebündelt und jederzeit abrufbar. Das spart Zeit und macht Sie schneller handlungssicher.
Die Inhalte sind nicht theoretisch, sondern aus über zehn Jahren Praxis entstanden: Unser System ist seit 2014 im eigenen Pflegedienst gewachsen. Neue Abläufe und Lösungen entstehen aus realen Herausforderungen, werden im laufenden Betrieb erprobt und erst danach als Standard in die Akademie und ins System übernommen.
Ergänzend zur Akademie erhalten Sie laufenden Support: enge Begleitung – remote oder vor Ort – und jederzeit Zugang zu erfahrenen Partnermanagern. Zusätzlich bieten wir regelmäßige Schulungen und Refresher; auf Wunsch auch interne Qualifizierungen (z. B. PDL‑Weiterbildung, Praxisanleitung, Betreuungskraft).
Unsere Leistungen für Franchise‑Partner
Bei Fragen können Sie uns von 08:00 bis 16:00 Uhr (MO-DO) und 08:00 bis 13 Uhr (FR) telefonisch kontaktieren.
Schicken Sie uns jederzeit eine E-Mail für ausführlichere Informationen oder bei Interesse.
Brunnenstraße 21
53498 Bad Breisig
FAQ zum Franchise mit Schöner Leben
Was unterscheidet Schöner Leben von anderen Franchisegebern?
Schöner Leben bietet als einer der wenigen Franchisegeber auch die Zulassung zur Abrechnung von Behandlungspflege mit Krankenkassen (SGB V). Wir betreiben seit 2014 unseren eigenen ambulanten Pflegedienst als Pilotbetrieb, der gleichzeitig der größte in der Region ist. Dadurch kennen wir den Pflegealltag ein- und auswendig, haben viel Praxiserfahrung gesammelt und können unser Konzept ständig an neue gesetzliche Vorgaben und Marktanforderungen anpassen. Innovation und Weiterentwicklung sind bei uns fest verankert.
Ist mit Schöner Leben Franchise nur ein Pflegedienst möglich?
Mit unserem Franchise-Konzept ist deutlich mehr möglich als nur die Gründung eines ambulanten Pflegedienstes.
Grundlage unseres Systems ist zunächst der Aufbau eines wirtschaftlich stabilen ambulanten Pflegedienstes. Dieses Fundament schafft:
-eine verlässliche Refinanzierung
-bestehende Personalstrukturen
-regionale Marktpräsenz
-organisatorische Sicherheit
Auf dieser Basis können weitere Versorgungsbereiche strategisch aufgebaut und integriert werden.
Dazu gehören:
Tagespflege
Planbares, strukturiertes Ergänzungsmodell mit festen Plätzen und hoher Nachfrage.
Alltagsbegleitung / Betreuungsdienst / Alltagshilfe
Flexible Erweiterung mit geringeren regulatorischen Hürden und starkem Bedarf im Bereich §45b-Leistungen.
Pflegeberatung
Sinnvolle Ergänzung – insbesondere für erfahrene Pflegefachkräfte.
Senioren-Wohngemeinschaft (Senioren-WG)
Ein weiteres attraktives Wachstumsmodell, das sich ideal mit einem bestehenden Pflegedienst kombinieren lässt.
Unser Ansatz ist dabei bewusst strategisch aufgebaut:
Nicht alles gleichzeitig – sondern Schritt für Schritt mit klarer Struktur und wirtschaftlicher Stabilität.
So entsteht kein überfordernder Schnellstart, sondern ein nachhaltig wachsendes Pflegeunternehmen.
Benötige ich Branchenkenntnisse, um Franchisenehmer bei Schöner Leben zu werden?
Nein, Sie müssen keine Pflegefachkraft sein oder den PDL-Schein vorweisen. Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor – von betriebswirtschaftlichen Grundlagen über Personalführung bis hin zu Marketing. Unsere erfahrene Systemzentrale unterstützt Sie laufend, insbesondere bei der Personalgewinnung und -führung. Ihre Rolle als Franchisenehmer konzentriert sich auf Unternehmensentwicklung, Mitarbeiterführung und Kundenbeziehungen – Sie sind Unternehmer mit einem starken Partner an Ihrer Seite.
Wie schnell kann ich mit dem Pflegedienst starten?
Der Start Ihres Pflegedienstes ist auch innerhalb von etwa 6 Monaten möglich. Die genaue Dauer hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie der zeitnahen Erfüllung behördlicher Zulassungen, der Standortwahl und der Absolvierung unserer umfassenden Schulungen. Wir begleiten Sie dabei intensiv, damit Sie möglichst schnell und reibungslos in die operative Phase starten können.
Welche Voraussetzungen muss ich für eine Franchise-Partnerschaft erfüllen?
Für eine erfolgreiche Partnerschaft sollten Sie neben dem erforderlichen Eigenkapital vor allem eine unternehmerische Denkweise und Motivation mitbringen. Branchenkenntnisse sind nicht unbedingt erforderlich, denn wir bereiten Sie mit Schulungen und laufender Unterstützung optimal auf Ihre Aufgaben vor. Ihre Leidenschaft für Pflege und der Wunsch, Menschen zu helfen, sind wichtige Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.
Kann ich das Franchise-Gebiet später erweitern?
Ja, eine Erweiterung Ihres Franchise-Gebiets ist grundsätzlich möglich. Dabei besprechen wir individuell mit Ihnen die Optionen und Voraussetzungen, um Ihr Geschäft regional aufzubauen. So können Sie Ihren Wirkungskreis und Ihre unternehmerischen Chancen Schritt für Schritt erhöhen – ganz im Einklang mit unseren Qualitäts- und Gebietsschutzrichtlinien.
Wie wird die Qualitätssicherung gewährleistet?
Wir setzen auf ein umfassendes Qualitätssicherungssystem mit regelmäßigen Audits und einem kontinuierlichen Feedback-Mechanismus. Unsere Franchise-Partner erhalten laufende Schulungen und Unterstützung durch unsere qualifizierten QM-Beauftragten. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei der Vorbereitung auf den MD-Besuch (Medizinischer Dienst) und stellen ein aktuelles QM-Handbuch sowie alle notwendigen Unterlagen und Checklisten bereit. So stellen wir gemeinsam eine hochwertige und sichere Pflegeversorgung sicher.
